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财经早班车 | 美股再创历史新高!A股到底跟不跟?

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1、媒体称中美十分接近达成第一阶段经贸协议?外交部回应
外交部官网消息,昨日,外交部发言人耿爽主持例行记者会。有记者问:《环球时报》刊文称中美十分接近达成第一阶段经贸协议,你能否证实?
耿爽答:关于中美经贸问题,我这里能告诉你的是,中美双方一直保持着密切沟通。我们希望双方能够在平等和相互尊重的基础上,找到双方都能接受的解决办法。这符合中国利益,符合美国利益,也符合世界利益。
2、央行:加强对股市、债市、汇市的实时监测
中国人民银行发布《中国金融稳定报告(2019)》。报告指出,国内金融风险正在呈现一些新的特点和演进趋势,重点机构和各类非法金融活动的增量风险得到有效控制,但存量风险仍需进一步化解,金融市场对外部冲击高度敏感,市场异常波动风险不容忽视。加强对股市、债市、汇市的实时监测,阻断跨市场、跨区域、跨境风险传染,防范金融市场异常波动和共振。

3、10月全国彩票销售额同比降34.8%,只有西藏销量出现增长
10月份,全国共销售彩票275.51亿元,同比减少146.81亿元,下降34.8%。10月份,与上年同期相比,全国只有西藏彩票销量出现增长,同比增加0.14亿元。
4、多家银行深圳分行暂停发放按揭贷
据财新报道,个别地区的个别银行暂停发放涉房类贷款。2019年9月,华东地区已有个别股份行暂停发放房地产开发贷。利率不会随LPR下调,建行总行暂时关闭了该行深圳分行的按揭贷放款系统,或将于2020年元旦恢复放款。


1、隔夜市场:科技股集体发力,美股再创新高!
在经历震荡的一周之后,美股指再次刷新纪录高点,科技股集体发力,美股标普500指数和纳斯达克综合指数创下历史最高收盘价,道指距离历史高点仅差25点。金价跌0.46%;油价小幅收涨。

2、MSCI年内最大扩容,a股尾盘或再现外资集中涌入
MSCI年内第三次扩大A股纳入因子(从15%扩容至20%),被动资金将在11月26日收盘前全部到位,各界预计或将再度出现尾盘外资集中涌入的情况。
贝莱德表示,此次扩容预计将吸引67亿美元的被动外资流入,远超8月。中金公司则测算,本次指数调整对A股的增量资金(主动+被动)规模约为350亿~400亿美元。年初至今,北上资金的净流入总量已达2500亿元。

3、近5成百亿私募仓位在2-5成,睿远陈光明看好三类公司
仓位方面,私募排排网组合大师数据显示,截至11月15日,股票策略私募基金和百亿私募仓位较之前一周再下降,其仓位指数分别为49.77%和63.94%。具体来看,股票私募中40.80%的私募仓位低至2-5成。
睿远基金陈光明推测,明年可能获取超额收益的地方,一是持续超预期的一流公司,业绩的增长反映到股价的增长是非常顺理成章的;二是短期承压导致估值便宜的优秀公司,三是有二流价格的一流半的公司。

1、互金平台麦子金服办公室被浦东公安查封,公司人去楼空
据21世纪经济报道报道,11月25日早上九点半,记者来到麦子金服上海办公室,其门口贴着上海市公安局浦东分局封条,时间是11月24日。门口十分冷清,也没有员工前来上班。官网显示,目前,麦子金服拥有约300余名员工。借贷余额约24.38亿元。
2、创纪录!LVMH162亿美元收购蒂芙尼(TIF.US)
11月25日,全球最大的奢侈品集团LVMH集团官网宣布,已经与蒂芙尼达成最终协议,前者以每股135美元的现金收购蒂芙尼,股权价值约为162亿美元。目前,LVMH集团收购蒂芙尼的交易已经获得两家公司董事会的批准,蒂芙尼董事会建议该公司股东批准此项交易。该收购已经达成最终协议,并预期将于2020年中完成。
3、余承东回应消费者因爱国买华为:前4个月在国外也卖得非常好
11月25日,在上海举办的新品发布会后举行的沟通会上,华为消费者业务CEO余承东表示,如果没有美国制裁,华为手机今年铁定全球第一,因为美国制裁,今年就是第二的位置。“大家说消费者爱国买我们的产品,但今年前四个月我们在外国卖得非常好,外国人还爱中国吗?那他们肯定是爱华为的产品。”


1、王石泄露业绩?称万科(000002.SZ)年报非常好,是否涉嫌信批违规?
近日,在《我的改变——个人的现代化40年》新书发布会上,王石又忍不住谈起了万科,并频频爆出猛料。王石透露,“我已经离开两年了,我只能这样说,根据我掌握的信息,万科的年报非常好。”不过,也有不少网友指出,虽然王石已经离开了万科,但是在公开场合提前“透露”万科全年业绩情况,显然不合适,甚至有信披违规之嫌。
2、网易(NTES.US)回应“暴力”裁员:工作量排名不能完全反映工作质量
11月24日,有一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在朋友圈流传,文章称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。
25日上午,网易回应称,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量,今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同。经复核,其绩效确不合格。
(绝对值?-)
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